浩和人力(HOHE Executive Search), 是一家提供人力資源解決方案并且專注于中高管搜尋的公司， 涉及的行業，包括地產、汽車、金融、消費品、政府及大學。 公司崇尚“誠信、務實、精準”的理念，始終以為客戶創造價值為根本，致力于通過提供高效精準的服務與優秀企業、人才建立長期合作伙伴關系。本著“讓企業沒有難找的人才、讓人才沒有難找的工作”的經營宗旨，對每項委托業務，堅持誠信務實，精準高效，嚴格執行系統化、專業化、精準化的尋獵流程，以“追求最高化性價比”為尋獵標準，為企業和人才創造價值。
我們的使命：為客戶創造價值，做一個可持續發展的，有口皆碑的，用專業贏得尊重的公司；做一個能讓員工有幸福感，獲取有尊嚴的收入的公司。
我們的愿景：成為關鍵人才與企業協同發展的人才服務提供商
我們的文化：主人翁精神，公開透明
我們的價值觀：客戶至上、團隊合作、擁抱變化、激情、敬業、值得信賴
1）中高管人才招聘服務；
2）Mapping Search企業人才地圖服務.
獵頭業務主要針對中高層管理職位，以及其它高等級的職位。接受客戶委托后，我們的顧問會立即進行需求分析并制定搜尋方案，針對候選人的甄選、評估、背調、簽約上崗與客戶開展緊密合作，依托廣泛的人脈和強大的人才數據庫為客戶提供高效、精準的服務。
浩和對候選人的甄選通常從軟、硬兩方面來著手。硬件指個人的學歷、經歷、業績等硬指標，而軟件是性格傾向、性格特點、內在驅動力、團隊精神、領導才能、情商，甚至包括人才擁有的社會資源等軟指標。我們根據客戶的人才需求，對人才進行評估，包括內在驅動力、職業能力、團隊管理能力、判斷能力進行測評。
我們致力于為世界500強跨國公司、國內上市企業、大型企事業機構及民營企業等提供中高級人才搜尋服務企業中高管招聘。
我們向客戶提供快速、精準的人才尋聘服務， 確保服務流程無縫對接人才與企業，面試流程平順、嚴謹、值得信賴，其中包括六個主要階段:
確立空缺職位優先級
確立尋聘策略
吸引和評估人選
推薦最具資質的候選人供委托人面試
協助薪資談判及離職交接
入職完成尋聘
入職后人選跟蹤和客戶滿意度回訪